En la empresa de inserción las personas trabajadoras pueden estar de 1 a 3 años, en este tiempo se trabaja de forma trasversal competencias laborales y personales mediante un itinerario personalizado de inserción.

La finalidad es posibilitar el acceso al mercado laboral ordinario tras un proceso adaptado a la persona trabajadora.

Nuestro equipo de técnicos de acompañamiento, acompañará todo el proceso desde la entrada hasta la salida de la empresa buscando mejorar  su cualificación técnica y su inclusión social.

Las características generales que definen la labor que realizamos y que incide directa o indirectamente sobre el proceso de acompañamiento son:

• Primacía de las personas y del fin social sobre el capital.
• Promoción de la cohesión social: Son empresas comprometidas con el desarrollo local y territorial, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la sostenibilidad, la generación de empleo estable y de calidad.